湖人为什么不选塔图姆
在NBA的选秀历史中，每一次首轮状元的选择都像一场豪赌，不仅关乎球队的即战力，更可能决定未来十年的建队方向，2017年NBA选秀大会上，洛杉矶湖人手握榜眼签，最终选择了朗佐·鲍尔，而波士顿凯尔特人则用探花签选中了杰森·塔图姆，多年后，塔图姆成长为联盟顶级前锋，甚至多次进入MVP讨论，而湖人则经历了起伏不定的重建期，一个值得探讨的问题随之浮现：在拥有更高顺位选择权的情况下，湖人为什么不选塔图姆？这背后涉及球队战略、球员评估、外部环境等多重因素。
建队核心的定位：球权与体系的优先级
2017年的湖人正处于“后科比时代”的混乱阶段，他们迫切需要一位能够重塑球队文化的核心，当时的总经理“魔术师”约翰逊和球队管理层更倾向于寻找一名具备持球组织能力的球员，以激活球队的进攻体系，鲍尔的身高（2.01米）、出色的传球视野和防守覆盖能力，恰好符合这一需求。
在选秀前的模拟评估中，湖人认为鲍尔能像尼古拉·约基奇一样成为“球场指挥官”，他的传球能力可以串联起英格拉姆、库兹马等年轻锋线，同时为球队带来防守端的活力，相比之下，塔图姆虽然进攻技巧更成熟，但更偏向于无球终结和低位单打，需要大量球权支持，在当时的湖人阵容中，如果选择塔图姆，可能会与英格拉姆的球权产生冲突，不利于年轻球员的成长。
湖人管理层对“空间型”四号位的执念也影响了决策，鲍尔的三分投射（新秀赛季场均36.9%的三分命中率）被认为能拉开内线空间，而塔图姆当时的外线投射能力尚未得到充分验证（新秀赛季三分命中率34.1%，且出手频率较低），从体系适配性来看，鲍尔似乎更能满足湖人“快节奏、传切结合”的战术设想。
球员特点的评估：即战力与成长空间的权衡
选秀评估中，“上限”与“即战力”的平衡始终是难题，塔图姆新秀赛季便展现出稳定的得分能力（场均13.9分，5.0篮板），但湖人更看重鲍尔的“高阶价值”——他的防守贡献（场均1.7次抢断）和传球能力（场均7.2次助攻）被认为能更快影响比赛。
湖人球探团队在报告中指出，塔图姆的优缺点同样明显：他的背身单打和脚步技术在同届新秀中顶尖，但横移速度和防守意识存在隐患；而鲍尔虽然投篮姿势争议较大，但防守覆盖面积（能从一号位防到三号位）和篮球智商被视为建队基石，管理层认为，在拥有英格拉姆（锋线核心）和库兹马（即战力锋线）的情况下，湖人更需要一名“组织型核心”而非“得分型前锋”。
值得一提的是，湖人当时对塔图姆的“持球开发能力”存疑，尽管他在NCAA时期展现出低位技巧，但NBA级别的防守强度下，无球球员的生存空间更受限制，相比之下，鲍尔的“组织前锋”定位被认为能适应更多战术变化，甚至未来可以转型为控球后卫，这种“多功能性”让湖人最终放弃了塔图姆。
外部环境的制约：竞争压力与时间窗口
2017年的湖人正处于“争冠”与“重建”的十字路口，球队希望尽快重返季后赛，摆脱连续多年的低迷；年轻球员的培养需要耐心，这种矛盾的心态影响了选秀决策。
当时自由市场上有戈登·海沃德、保罗·乔治等顶级球星，湖人管理层认为，如果能吸引到一名超级巨星，现有的年轻阵容（英格拉姆、鲍尔、库兹马）可以围绕他建队，而鲍尔的“组织能力”被认为更适合作为二当家或三当家，与巨星共存，如果选择塔图姆，球队可能会陷入“锋线冗余”的困境——英格拉姆和塔图姆的球权分配、防守位置重叠等问题，可能会阻碍引援进程。
西部竞争格局也让湖人更倾向于“即战力”，勇士王朝正值巅峰，马刺、火箭等球队实力强劲，湖人需要尽快缩短差距，鲍尔的防守和传球被认为能“立竿见影”，而塔图姆的得分能力需要时间打磨，在“时间窗口”的压力下，湖人选择了更符合“短期竞争力”的球员。
选秀策略的偶然性：凯尔特人的“意外之喜”
回顾选秀过程，凯尔特人选择塔图姆并非偶然，但对湖人而言却充满了“运气成分”，凯尔特人当时拥有状元签，但为了得到欧文，他们与篮网达成交易，最终获得探花签，管理层在塔图姆和杰伦·布朗之间选择了前者，这一决策直接影响了湖人的选择。
如果凯尔特人没有交易走状元签，湖人或许有机会直接选中塔图姆，但现实是，凯尔特人在探花签摘下塔图姆后，迅速围绕他建队，并引进欧文、海沃德等球星，短期内成为东部强队，而湖人则在鲍尔、英格拉姆、库兹马的“三少组合”中挣扎，最终因战绩不佳彻底重建。
这种“偶然性”背后，是湖人管理层的决策失误，他们低估了塔图姆的成长速度，高估了鲍尔的“上限”，鲍尔虽然数据亮眼，但始终未能摆脱“玻璃人”和“投篮不稳定”的标签，而塔图姆则一步步成长为联盟顶级得分手，甚至带领凯尔特人进入总决赛。
后续发展的启示：选秀决策的“蝴蝶效应”
多年后回望，湖人的选择被证明是一次“战略误判”，鲍尔的职业生涯因伤病和状态起伏未能达到预期，而塔图姆则成为凯尔特人的绝对核心，多次入选最佳阵容和全明星，这一结果也让球迷开始反思：在选秀中，“即战力”与“潜力”、“体系适配”与“天赋上限”，究竟该如何平衡？
对湖人而言，这次决策的教训是深刻的，他们过于注重“短期需求”，忽视了球员的长期发展潜力；过度依赖“战术体系”，而忽略了天赋的稀缺性，塔图姆的案例证明，在NBA，顶级天赋往往能弥补体系上的不足，而“体系适配”的球员如果天赋不足，最终可能会沦为“角色球员”。
湖人已经通过交易得到勒布朗·詹姆斯和安东尼·戴维斯，重返争冠行列，但2017年的选秀失误，依然是球队历史上的一道“伤疤”，它提醒所有管理者：在NBA，选秀决策不仅关乎球员本身，更关乎球队的战略眼光和长远规划，一个错误的选择，可能需要数年的时间来弥补。
湖人为什么不选塔图姆？答案或许藏在建队理念的摇摆中，藏在球员评估的偏差里，也藏在外部环境的压力下，但无论如何，历史没有如果，塔图姆的成功和鲍尔的起伏，为所有球队提供了宝贵的经验：在选秀这个“高风险、高回报”的舞台上，天赋永远是最珍贵的资产，而敢于选择“上限更高”的球员,或许才是通往总冠军的必经之路。
