竞技成绩未达预期，球队发展陷入瓶颈
青岛国信海天男篮近年来在CBA联赛中的表现始终未能达到球迷和管理层的预期，尽管拥有杨瀚森等潜力新星，且在常规赛中偶有亮眼发挥，但球队在关键比赛中的稳定性不足、关键时刻处理能力欠缺等问题始终未能得到有效解决，上赛季，青岛队最终仅位列联赛中游，季后赛之旅也早早终止，这样的成绩显然与一支拥有雄厚资金投入和本土资源的球队定位不符，管理层认为，球队在战术体系、球员培养以及临场指挥等方面均需革新，而主教练作为球队的核心决策者，其战术理念和管理能力直接关系到球队的上限，因此更换主教练成为推动球队突破瓶颈的必然选择。
战术体系缺乏创新，难以适配现代篮球节奏
回顾青岛队近几个赛季的表现，球队在战术层面暴露出明显短板：进攻端过度依赖球员个人能力，缺乏体系化的传导和配合，面对强队时往往陷入“单打独斗”的困境；防守端则存在轮转不及时、防守强度不足等问题，难以限制对手的强势突破和三分投射，这些问题反映出主教练在战术设计和临场应变上的局限性，现代篮球越来越强调空间、速度和团队协作，而青岛队传统的半场阵地进攻和区域联防已难以适应联赛的高强度对抗，管理层希望通过更换主教练，引入更先进的战术理念，打造一套既发挥本土球员特点，又能融入国际潮流的攻防体系，帮助年轻球员在更科学的体系下快速成长。
更衣室管理与年轻球员培养存隐忧
年轻球员的成长速度是衡量球队未来潜力的重要标准，而主教练的执教风格和更衣室管理能力直接影响球员的发展环境，杨瀚森作为球队核心，上赛季虽展现出出色天赋，但在对抗经验、终结能力等方面仍有较大提升空间，而球队其他年轻球员如段昂君、纪卓等，进步速度也未达预期，有分析指出，前任教练在年轻球员的使用上过于谨慎，未能给予足够的犯错和成长空间，同时在更衣室凝聚力建设上有所欠缺，此次换帅，管理层明确希望新教练能够具备“慧眼识才”的能力，大胆启用新人，制定个性化的培养方案，同时营造积极健康的更衣室氛围，让年轻球员在压力与信任中快速成熟，为球队构建可持续的人才梯队。
俱乐部战略升级，期待新教练带队冲击更高目标
随着CBA联赛竞争的日益激烈，各支球队在阵容构建、战术打磨和管理运营上的投入不断加大，青岛俱乐部也明确提出“短期冲击季后赛前列，长期争冠”的战略目标，要实现这一目标，教练团队的专业水平和执教经验至关重要，据悉，俱乐部在选择新帅时，将重点考察候选人的战术创新能力、临场指挥能力以及带领年轻球队的经验，无论是本土名帅还是外籍教练，都需要能够迅速融入球队，并结合现有球员特点制定切实可行的战术方案，此次换帅不仅是针对当下成绩的调整，更是俱乐部着眼未来、推动战略升级的重要举措，旨在通过教练团队的革新，为球队注入新的活力,向联赛顶级强队发起冲击。
